2023年度看護職員募集案内
スタッフ募集(常時対応)
全職種共通
| 応募方法 | ①履歴書 ②職務経歴書 ③資格免許書写し 電話連絡の上、上記書類を当院まで持参または郵送して下さい |
|---|---|
| 選考方法 | 書類選考、面接 ※面接は、遠方在住の場合等、Web面接の対応も可能となっております。 面接日時をご相談の際に、お申し出ください。（担当：事務長） |
| 福利厚生等 | 単身女子寮、有給休暇、制服貸与、通勤手当、駐車場(無料)、医療手当 等 |
| 育児支援制度 | 事業所内保育園あり(0～2歳)（大分市認可：オアシスにじいろ保育園） 育児・介護休暇、子の看護休暇等 |
| 採用日 | 随時 |
| 賃金形態 | 当法人規定による |
オアシス第一病院
看護師・准看護師
＜必要資格＞ 看護師・准看護師
| [仕事内容] | 一般病棟における看護業務全般・医師診察補助・医師の指示による処置等 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） 2交代制 ※日勤のみでも可 |
|---|---|
| 就業時間 | ①08:30～17:30 12:00～21:00（遅出） ②16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 非常勤(パート) 3時間以上 |
|---|---|
| 就業時間 | 応相談 |
| 休日等 | 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| [仕事内容] | 療養病棟における看護業務全般・医師診察補助・医師の指示による処置等 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） 2交代制 ※日勤のみでも可 |
|---|---|
| 就業時間 | ①08:30～17:30 ②16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） 夜勤専従者 |
|---|---|
| 就業時間 | 16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与）、夜勤専従特別休暇 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 非常勤(パート) 3時間以上 |
|---|---|
| 就業時間 | 応相談 |
| 休日等 | 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
看護補助者
＜必要資格＞ 不問 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、介護福祉士あれば尚可
| [仕事内容] | 一般病棟での看護補助業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） 2交代制 ※日勤のみでも可 |
|---|---|
| 就業時間 | ①08:30～17:30 07:00～16:00（早出） ②16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 非常勤(パート) 3時間以上 |
|---|---|
| 就業時間 | 応相談 |
| 休日等 | 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| [仕事内容] | 療養病棟での看護補助業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） 2交代制 ※日勤のみでも可 |
|---|---|
| 就業時間 | ①08:30～17:30 07:00～16:30（早出） ②16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 非常勤(パート) 3時間以上 |
|---|---|
| 就業時間 | 応相談 |
| 休日等 | 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
薬剤師
＜必要資格＞ 薬剤師
| [仕事内容] | 調剤業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 採用人数 | 2名 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 非常勤(パート) |
|---|---|
| 採用人数 | 若干名 |
| 就業時間 | 応相談 |
| 休日等 | 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
医療事務員
＜必要資格＞ 不問 医療事務資格あれば尚可
| [仕事内容] | 受付業務・保険請求業務 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 就業時間 | 08:00～17:00 09:00～18:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
オアシス第二病院
看護師・准看護師
＜必要資格＞ 看護師・准看護師
| [仕事内容] | 特殊疾患病棟における看護業務全般・医師診察補助・医師の指示による処置等 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） 2交代制 ※日勤のみでも可 |
|---|---|
| 就業時間 | ①08:30～17:30 07:00～16:00（早出） 11:30～20:30（遅出） ②16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） 夜勤専従者 |
|---|---|
| 就業時間 | 16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与）、夜勤専従特別休暇 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 非常勤(パート) 3時間以上 |
|---|---|
| 就業時間 | 応相談 |
| 休日等 | 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
看護補助者
＜必要資格＞ 不問 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、介護福祉士あれば尚可
| [仕事内容] | 特殊疾患病棟での看護補助業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） 2交代制 ※日勤のみでも可 |
|---|---|
| 就業時間 | ①08:30～17:30 07:00～16:00（早出） 11:30～20:30（遅出） ②16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 雇用形態 | 非常勤(パート) 3時間以上 |
|---|---|
| 就業時間 | 応相談 |
| 休日等 | 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
コスモス介護保険支援センター
主任介護支援専門員
＜必要資格＞ 主任介護支援専門員
| [仕事内容] | 事業所の介護支援専門員の管理、 居宅介護支援の利用の申込みに係る調整、 業務の実施状況の把握その他の管理、 運営基準の規定を順守させるために必要な指揮命令、 介護支援専門員の指導、教育、 主治医意見書、認定調査料の請求業務、 介護給付、予防給付の請求業務、 通常のケアマネ業務 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
介護支援専門員
＜必要資格＞ 介護支援専門員
| [仕事内容] | ケアマネージャー業務 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
ケアプラン菜の花
介護支援専門員
＜必要資格＞ 介護支援専門員
| [仕事内容] | ケアマネージャー業務 （勤務地：佐賀関） |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
介護老人保健施設 コスモス苑
介護福祉士・介護職員
＜必要資格＞ 介護福祉士・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
| [仕事内容] | 老健での入所者介護業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 就業時間 | ①08:30～17:30 07:00～16:00（早出） 09:30～18:30（遅出） ②16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
グループホーム菜の花
介護福祉士
＜必要資格＞ 介護福祉士
| [仕事内容] | グループホームでの入居者介護業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 就業時間 | ①08:30～17:30 07:00～16:00（早出） 09:30～18:30（遅出） ②16:30～09:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
鶴崎地域包括支援センター
主任介護支援専門員
＜必要資格＞ 主任介護支援専門員
| [仕事内容] | 主な担当：包括的継続的マネジメント、地域ケア会議の開催、ケアマネージャーの相談、支援困難事例などへの指導・序言など |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 賃金形態 | 当法人規定による |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
保健師
＜必要資格＞ 保健師又は看護師（保健師に準ずる、経験1年以上）
| [仕事内容] | 主な担当：介護予防マネジメント、予防給付・介護予防事業のプラン作成、要介護状態への予防・身体状況悪化防止 |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヵ月） |
|---|---|
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 休日等 | 年間110日 年次有給休暇（採用6ヶ月経過後10日付与） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
情報の公表
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率 (公表日：2021年7月29日)| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | |
|---|---|---|---|
| 中途採用比率 | 97% | 100% | 96% |