大分市東鶴崎2丁目3-30
Tel.097-527-2500

スタッフ募集

全職種共通

応募方法 ①履歴書 ②職務経歴書 ③資格免許書写し
電話連絡の上、上記書類を当院まで持参または郵送して下さい
選考方法 書類選考、面接
 ※面接は、遠方在住の場合等、Web面接の対応も可能となっております。
  面接日時をご相談の際に、お申し出ください。(担当:事務長)
福利厚生等 単身女子寮、有給休暇、制服貸与、通勤手当、駐車場(無料)、医療手当 等
育児支援制度 事業所内保育園あり(0~2歳)(大分市認可:オアシスにじいろ保育園)
育児・介護休暇、子の看護休暇等
採用日 随時
賃金形態 当法人規定による

オアシス第一病院

看護師・准看護師

 <必要資格> 看護師・准看護師


[仕事内容] 一般病棟における看護業務全般・医師診察補助・医師の指示による処置等
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)  2交代制 ※日勤のみでも可
就業時間 ①08:30~17:30
 12:00~21:00(遅出)
②16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 非常勤(パート) 3時間以上
就業時間 応相談
休日等 年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)

[仕事内容] 療養病棟における看護業務全般・医師診察補助・医師の指示による処置等
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)  2交代制 ※日勤のみでも可
就業時間 ①08:30~17:30
②16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)  夜勤専従者
就業時間 16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)、夜勤専従特別休暇
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 非常勤(パート) 3時間以上
就業時間 応相談
休日等 年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)

看護補助者

 <必要資格> 不問  介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、介護福祉士あれば尚可


[仕事内容] 一般病棟での看護補助業務全般
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)  2交代制 ※日勤のみでも可
就業時間 ①08:30~17:30
 07:00~16:00(早出)
②16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 非常勤(パート) 3時間以上
就業時間 応相談
休日等 年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)

[仕事内容] 療養病棟での看護補助業務全般
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)  2交代制 ※日勤のみでも可
就業時間 ①08:30~17:30
 07:00~16:30(早出)
②16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 非常勤(パート) 3時間以上
就業時間 応相談
休日等 年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)

薬剤師

 <必要資格> 薬剤師


[仕事内容] 調剤業務全般
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
採用人数 2名
就業時間 09:00~18:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 非常勤(パート)
採用人数 若干名
就業時間 応相談
休日等 年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)

医療事務員

 <必要資格> 不問  医療事務資格あれば尚可


[仕事内容] 受付業務・保険請求業務
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
就業時間 08:00~17:00
09:00~18:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

オアシス第二病院

看護師・准看護師

 <必要資格> 看護師・准看護師


[仕事内容] 特殊疾患病棟における看護業務全般・医師診察補助・医師の指示による処置等
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)  2交代制 ※日勤のみでも可
就業時間 ①08:30~17:30
 07:00~16:00(早出)
 11:30~20:30(遅出)
②16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)  夜勤専従者
就業時間 16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)、夜勤専従特別休暇
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 非常勤(パート) 3時間以上
就業時間 応相談
休日等 年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)

看護補助者

 <必要資格> 不問  介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、介護福祉士あれば尚可


[仕事内容] 特殊疾患病棟での看護補助業務全般
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)  2交代制 ※日勤のみでも可
就業時間 ①08:30~17:30
 07:00~16:00(早出)
 11:30~20:30(遅出)
②16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

雇用形態 非常勤(パート) 3時間以上
就業時間 応相談
休日等 年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)

コスモス介護保険支援センター

主任介護支援専門員

 <必要資格> 主任介護支援専門員


[仕事内容] 事業所の介護支援専門員の管理、
居宅介護支援の利用の申込みに係る調整、
業務の実施状況の把握その他の管理、
運営基準の規定を順守させるために必要な指揮命令、
介護支援専門員の指導、教育、
主治医意見書、認定調査料の請求業務、
介護給付、予防給付の請求業務、
通常のケアマネ業務
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
就業時間 08:30~17:30
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

介護支援専門員

 <必要資格> 介護支援専門員


[仕事内容] ケアマネージャー業務
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
就業時間 08:30~17:30
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

ケアプラン菜の花

介護支援専門員

 <必要資格> 介護支援専門員


[仕事内容] ケアマネージャー業務 (勤務地:佐賀関)
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
就業時間 08:30~17:30
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

介護老人保健施設 コスモス苑

介護福祉士・介護職員

 <必要資格> 介護福祉士・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)


[仕事内容] 老健での入所者介護業務全般
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
就業時間 ①08:30~17:30
 07:00~16:00(早出)
 09:30~18:30(遅出)
②16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

グループホーム菜の花

介護福祉士

 <必要資格> 介護福祉士


[仕事内容] グループホームでの入居者介護業務全般
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
就業時間 ①08:30~17:30
 07:00~16:00(早出)
 09:30~18:30(遅出)
②16:30~09:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

鶴崎地域包括支援センター

主任介護支援専門員

 <必要資格> 主任介護支援専門員


[仕事内容] 主な担当:包括的継続的マネジメント、地域ケア会議の開催、ケアマネージャーの相談、支援困難事例などへの指導・序言など
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
就業時間 09:00~18:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
賃金形態 当法人規定による
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

保健師

 <必要資格> 保健師又は看護師(保健師に準ずる、経験1年以上)


[仕事内容] 主な担当:介護予防マネジメント、予防給付・介護予防事業のプラン作成、要介護状態への予防・身体状況悪化防止
雇用形態 正職員(試用期間3ヵ月)
就業時間 09:00~18:00
休日等 年間110日
年次有給休暇(採用6ヶ月経過後10日付与)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)




情報の公表

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率 (公表日:2021年7月29日)
2018年度 2019年度 2020年度
中途採用比率 97% 100% 96%